Vastgelopen teams komen in hun kracht
Als er te weinig verbinding is tussen de teamleden, als zij hard, maar geïsoleerd werken, als er veel wordt geklaagd, als zij aan regels hangen en de energie weglekt, raken teamleden gedemoraliseerd en gaan de zorgkwaliteit en doelmatigheid achteruit. In een groep spelen onbewuste processen een bepalende rol. Op bewust niveau weet iedereen wat er speelt, maar onuitgesproken gevoelens kunnen leiden tot stagnatie.
Waarom?
- Het werkplezier en de energie van de professionals komen terug
- Het team komt in zijn kracht
- Het verzuim neemt af
- De productiviteit neemt toe
- De kwaliteit en effectiviteit van behandelingen nemen weer toe
Incompany
In een vooraf afgesproken aantal bijeenkomsten of in een langer durend traject, worden individuele teamleden zich bewust van de groepsnormen, hun individuele rollen en het effect daarvan op het hele team. In een veilige sfeer onderzoeken we samen onuitgesproken gevoelens en gedachten, zodat lucht en energie ontstaat en het team nieuwe energie ervaart.
Bewezen effectief
Het geven van feedback aan behandelaren draagt bij aan de effectiviteit van hun werk, zo blijkt uit onderzoek in de psychotherapie (Lambert, 2010). Een effectieve behandelaar onderscheidt zich door voortdurend en systematisch zijn eigen feedback te organiseren en zijn eigen functioneren bewust, openlijk en regelmatig in twijfel te trekken (Miller & Hubble, 2007).
Doel
Het team komt in zijn kracht. Hierdoor neemt de werksatisfactie toe, het samenspel van de teamleden verbetert, hun productie neemt toe en het verzuim neemt af.
Coaches
Mariëlle Hendriksen of Arianne Roodenburg.
Voor wie?
Vastgelopen behandelteams.
Incompany
Wij bieden deze coaching voor jouw team op maat aan en geven de training op een voor je team veilige locatie. Cursusdata worden in overleg gekozen.
Studiebelasting
De studiebelasting is beperkt tot het bijwonen van de coaching.
Kosten
Op je verzoek ontvang je onze offerte.